据知情人士透露，三星电子正在将SamsungDisplay（三星显示）的数百名员工调到其芯片封装业务部门。这是继去年三星显示器员工两次交接后，人力效率计划的第三部分。据了解，这一转变正在推进，因为三星显示因液晶业务的退出而增加了闲置人力，而半导体人力供需困难的三星电子与三星显示需要转移闲余人员的利益是一致的。

由于业务的退出和生产线的停工，从去年开始就提出了人手闲置的问题。据了解，目前仅L8线这一大型LCD生产线就有约1000名闲置工人。因此，三星显示器在去年上半年和去年下半年两次将液晶部门的员工转移到三星电子。

这一转变是劳动力的第三次重组。不过，目前尚未确认此次过渡任务的对象是三星显示器大型 LCD 部门的员工，还是三星显示器的所有员工。

业内人士认为，两家公司之间的“利益关系”与三星电子与三星显示之间的人力转移安排恰到好处。特别是，从三星电子的角度来看，在急需确保半导体人才的情况下，有望为三星显示器的 LCD 业务确保熟练工人的效果。 

此前还有报道称，三星允许高技能员工退休后继续工作，以利用他们的经验和ZHUAN业知识。三星正在接收即将退休的员工提出的申请，根据申请人各自领域的能力、技能和ZHUAN业知识进行选择。

另外，三星还修改了其奖励制度，向达到其职位薪酬上限的员工提供更多奖励，以提高他们的积极性。此外，将至少每季度进行YI次绩效评估，而不是目前的年度评估。